Mondialisation néolibérale et sort du tiers-monde : pourquoi persévérer dans l’impasse? Conférence avec Omar Aktouf

«En se basant sur l’éclairage d’autres sciences que les seules dites «sciences» économique et managériale, cette conférence visera à montrer pourquoi le néolibéralisme est une impasse, pour les pays nantis, le tiers-monde. Les signes de cette impasse sont chaque jour plus évidents, mais on persévère à enseigner et prôner le même modèle, pourquoi ?

Après l’analyse des raisons de l’impasse, la conférence élucidera les motifs de cet acharnement à reconduire le même paradigme, tout en exposant de possibles pistes de sorties… avant qu’il ne soit trop tard.» – Omar Aktouf

Omar Aktouf est professeur titulaire à HEC Montréal. L’un de ses travaux de recherche porte sur le management comparé (international et interculturel). Il a écrit entres autres, « Le travail industriel contre l’homme », « Le management entre tradition et renouvellement ».

Distinctions :
*2005 – Prix du meilleur article en formation en management, décerné par Administrative Sciences Canadian Association.
*2003 – Prix du meilleur livre francophone en économie-gestion «Meilleur livre d’Affaires», Québec pour « La stratégie de l’autruche : post mondialisation, management et rationalité économique », Montréal, Eco société, 2002.
*2002 – Médaille d’excellence «expert international en Management et GRH», décernée par l’Association des DRH et GRH France-Afrique du Nord, Paris.
*2000 – Prix des dix meilleurs articles (1980-2000) en Développement Organisationnel et Management par la revue allemande Organisationwentklung, Berlin.
*1989 – Prix Orange «meilleur pédagogue» Association Étudiants Bacc. HEC
*1987 – Prix de la recherche des HEC Montréal.

Honneurs :
*2005 – Prix du meilleur article en formation en management, décerné par la Administrative Sciences Canadian Association.
*2003 – Prix du meilleur livre francophone en économie-gestion «Meilleur livre d’Affaires», Québec pour « La stratégie de l’autruche : post mondialisation, management et rationalité économique », Montréal, Écosociété, 2002.
*2002 – Médaille d’excellence «expert international en Management et GRH», décernée par l’Association des DRH et GRH France-Afrique du Nord, Paris.
*2000 – Prix des dix meilleurs articles (1980-2000) en Développement Organisationnel et Management par la revue allemande Organisationwentklung, Berlin.
*1989 – Prix Orange «meilleur pédagogue» Association Étudiants Bacc. HEC
*1987 – Prix de la recherche des HEC Montréal.

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